دانلود پاورپوینت طرح درس و اهداف درس مدیریت استراتژیک در رشته مدیریت بازرگانی

پاورپوینت طرح درس و اهداف درس مدیریت استراتژیک در رشته مدیریت بازرگانی پاورپوینت طرح درس و اهداف درس مدیریت استراتژیک در رشته مدیریت بازرگانی

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	79 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	278

پاورپوینت طرح درس و اهداف درس مدیریت استراتژیک در رشته مدیریت بازرگانی

طرح درس و اهداف درس مدیریت استراتژیک در رشته مدیریت بازرگانی :

استراتژی تصویر جامعی از هدفهای بلند مدت، مقاصد و هدفهای کوتاه مدت و سیاستها و برنامه های عمده برای تحقق هدفهایی است که در آن رسالت موجود یا آتی سازمان و شخصیت موجود یا آتی سازمان تبیین شده است.

درتعریف مزبور مفاهیم زیر جلب نظر می کند:


داشتن تصویر جامع از محیط اطراف سازمان و تعیین جایگاه سازمان در آن ،در این مسیر سازمان میتواند تهدید ها و فرصت ناشی از عناصر محیطی را شناخته و با توجه به توانمندی و استعدادهای درونی موقعیت خود را تعریف کند.

دانلود فایل پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی

پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	231 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	269

پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی 269 اسلاید

1- آزمون مقدماتی ( سنجش آغازین )

2- پیش آزمون از ( پیشدانسته های درس )

3- ارائه اهداف کلی و رفتاری درس

4- توضیحات روی اسلایدها

5- پرسش و پاسخ

6- توضیحات تکمیلی

7- آزمون تکوینی از مطالب بحث شده

8- مقایسه پیش آزمون و آزمون تکوینی

دانلود پاورپوینت بررسی مدل سازی رفتاری

پاورپوینت بررسی مدل سازی رفتاری پاورپوینت بررسی مدل سازی رفتاری در 16 اسلاید قابل ویرایش با فرمت pptx

دسته بندی	کامپیوتر و IT
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	80 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	16

پاورپوینت بررسی مدل سازی رفتاری

مدل سازی رفتاری

توصیف مدار به صورت الگوریتم

توصیف بر اساس جملات و بلوک های توصیف کننده رفتار مدار

برنامه نویسی مشابه c ولی قابل سنتز است.

امکان تمرکز بیشتر بر روی بهینه بودن الگوریتم

عبارات ساختاری

بلوک های initial و always ابزارهای اساسی در مدلسازی رفتاری

اجرای بلوک ها به صورت موازی، هم زمان و مستقل

هر بلوک معرف یک فعالیت مستقل

 این دو ساختار نمی توانند به صورت تو در تو به کار روند.

بلوک initial

...

دانلود پاورپوینت اندازه گیری بهره وری (فصل چهارم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)

پاورپوینت اندازه گیری بهره وری (فصل چهارم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری) دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل چهارم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری با عنوان اندازه گیری بهره وری شامل شاخصهای بهره وری، کاربرد شاخص های بهره وری،انواع شاخصهای بهره وری، بهره وری جزئی، بهره وری کل عوامل بهره وری چند عامل، بهره وری کل بهره وری جامع کل، بهره وری در سازمانهای خدماتی ، بهره وری در کارخانه ها، بهر

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	688 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	60

عنوان: پاورپوینت اندازه گیری بهره وری (فصل چهارم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)

دسته: مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی (درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 60 اسلاید

کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری از جمله منابع مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها در سطح کارشناسی رشته های مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی  میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان « اندازه گیری بهره وری» می باشد که در حجم 60 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها رشته های مدیریت بازارگانی و مدیریت صنعتی در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

شاخصهای بهره وری 

کاربرد شاخص های بهره وری

انواع شاخصهای بهره وری

بهره وری جزئی
بهره وری کل عوامل
 بهره وری چند عامل
بهره وری کل
 بهره وری جامع کل

برخی نکات در باره استفاده از شاخص های بهره وری

مزایای شاخصهای بهره وری جزئی

محدودیتهای  شاخصهای بهره وری جزئی

مزایای  شاخصهای بهره وری کل عوامل تولید

محدودیتهای  شاخصهای بهره وری کل عوامل تولید

محدودیتهای  شاخصهای بهره وری کل عوامل تولید

مزایای شاخصهای بهره وری کلی

محدودیتهای شاخصهای بهره وری کلی 

مزایای شاخص بهره وری جامع کل  

محدودیتهای شاخصهای بهره وری جامع کل  

بهره وری در سازمانهای خدماتی

بهره وری در کارخانه ها

بهره وری و سودآوری

ارتباطات مختلف بین بهره وری کل و سودآوری، نتایج حاصله و نوع تصمیم در بنگاه

بهره وری در سطوح مختلف سیستم مدیریت

سطح استراتژیک سیستم مدیریت

سطح عملیاتی سیستم مدیریت

سطح اجرایی سیستم مدیریت

بهره وری  و کیفیت و اصول دمینگ

اصل اول دمینگ: بهبود محصولات و خدمات و برنامه ریزی برای آینده   

اصل دوم دمینگ :قبول یک فلسفه جدید

اصل سوم دمینگ: از وابستگی به بازرسی انبوه اجتناب کنید

اصل چهارم  دمینگ: کیفیت مواد ورودی را بهتر کنید  

اصل پنجم  دمینگ: مشکلات را بیابید  

اصل ششم  دمینگ : روش های مدرن آموزشی را برقرار کنید

اصل هفتم  دمینگ : روش های مدرن سرپرستی را برقرار کنید

اصل هشتم  دمینگ: ترس و وحشت را دور کنید

اصل نهم  دمینگ:سدها را بشکنید

اصل دهم  دمینگ :از اهداف پراکنده و بدون برنامه ریزی پرهیز کنید

اصل یازدهم  دمینگ: از حجم کار استانداردی که مقدار آن با اعداد مشخص شده است پرهیز کنید

اصل دوازدهم  دمینگ: موانع را برای رسیدن به سربلندی و افتخار از میان بردارید

اصل سیزدهم  دمینگ: برنامه های پر محتوا در موارد آموزش حین خدمت و سوادآموزی برقرار کنید

اصل چهاردهم  دمینگ: ایجاد ساختاری مناسب

سیکل دمینگ

بهره وری و کنترل کیفیت فراگیر(جامع)

دلایل موجه بودن کنترل کیفیت فراگیر

اهداف مدیریت در ارتباط با کنترل کیفیت فراگیر

برقراری سیستم اندازه گیری بهره وری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت آزمایشگاه مبانی بیو شیمی

پاورپوینت آزمایشگاه مبانی بیو شیمی پاورپوینت آزمایشگاه مبانی بیو شیمی در 119 اسلاید قابل ویرایش با فرمت pptx

دسته بندی	شیمی
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	488 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	119

پاورپوینت آزمایشگاه مبانی بیو شیمی در 119 اسلاید قابل ویرایش با فرمت pptx

کاربرد اسپکترو فتو متری در بیو شیمی

1 – اسپکتروفتومتری

بوسیله اسپکتروفتومتر شدت رنگ محلولها را با دقت اندازه گیری می کنند.

دستگاههائی که برای رنگ سنجی به کار برده می شوند الکتروفتومترو یا اسپکتروفتومتر نامیده می شوند. 

 شمای ساده زیر قسمتهای مختلف یک الکتروفتومتر را نشان می دهد.

بطور کلی هر اسپکتروفتومتر:

• یک منبع نورانی،

•یک وسیله ایجاد نور تکرنگ با طول موج مشخص

• یک سلول یا لوله مخصوص برای جادادن محلول رنگی

•، یک سلول فتوالکتریک و یک گالوانومتر دارد.

اندازه گیری غلظت یک محلول

  به دو روش می توان غلظت یک محلول را اندازه گیری کرد:

الف) از راه اندازه گیری نوری که از محلول رنگی خارج می شود و

به آن ،Transmitance   ،یا عبور می گویند؛

ب) اندازه گیری مقدار نوری که جذب محلول رنگی می شود و به آن دانسیته اپتیک   (OPTICAL DENSITY) O.D یا آبسوربنس می گویند. 

الف) دانسیته اپتیک یا آبسوربنس

نوری که از یک محلول رنگی عبور می کند مقداری از آن جذب محلول رنگی می شود .

اگر Io شدت نور اولیه و I شدت نور خارج شده از محلول باشد بنابراین  I a شدت نوری است که جذب محلول رنگی گردیده است.

Ia                                     = I  - Io

Log Io   - log I =OD = Absorbanc              

logI/I0=OD                                

 (1)         log I0/I=OD