Power

Power

PWR
Power

Power

PWR

دانلود پاورپوینت تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE

پاورپوینت تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE

دانلود پاورپوینت تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE بررسی تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE پاورپوینت جامع و کامل تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE کاملترین پاورپوینت تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE پکیج پاورپوینت تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE مقاله تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE تحقیق تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE

دانلود پاورپوینت تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE

دانلود پاورپوینت تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE
بررسی تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE
پاورپوینت جامع و کامل تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE
کاملترین پاورپوینت تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE
پکیج پاورپوینت تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE
مقاله تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE
تحقیق تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE
دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 1447 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 189

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

 قسمتی از متن پاورپوینت :

 

تعداد اسلاید : 189 صفحه

تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE مقصود و دامنهHSE-MS راهنمای نظام مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست تهیه گردیده، تا : تمامی موضوعات مرتبط با نظام مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست دریک سند «مجموعه» واحد بیان گردد.
درتمامی فعالیتهای یک سازمان صرفنظر از نوع عملیات جاری در آنها مورد استفاده قرارمیگیرد.
ضمن غیراختصاصی بودن موضوعات، قابل انطباق با فعالیت شرکتها و فرهنگ‌های مختلف باشد. قابل انطباق با فعالیت‌های پیمانکاران اصلی وفرعی بوده و از نقطه نظر حقوقی نیز قابل قبول واقع شود.
در چارچوب الزامات قانونی موجود، علاوه بر رعایت این الزامات، فعالیت / عملیات را نیز تسهیل نماید.
در صورت نیاز، ارزیابی فعالیتها را نسبت به یک استاندارد ) مجموعه استانداردهای بین المللی) تسهیل نماید.
در این راهنما عناصر مورد نیاز توسعه، استقرار، حفظ ونگهداری یک نظام مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست تشریح می‌گردد. این راهنما میتواند بعنوان الگوئی برای شرکتهای تولیدی یا پیمانکاری که در جستجوی کسب اطمینان از وضعیت خودشان در زمینه HSE و نشان دادن پایبندی خود به این اصول به مراجعی نظیر قانون گذاران، همسایگان، همکاران، مشتریان، بیمه گران و همچنین هدفمند نمودن مساعی خود برای انطباق با خط مشی‌های HSE در قالب یک نظام مدیریت بر مبنای هدف هستند، مورد بهره برداری قرار گیرد. ‌تعاریف‌ و اصطلاحات Hazard : source or situation with a potential for harm in terms of injury or ill health, damage to property, damage to the workplace environment, or a combination تعاریف و اصطلاحات بر اساس استاندارد خطر: موقعیت یا منبع بالقوة ایجاد خسارت و یا بیماری، تخریب اموال، تخریب محیط کار و یا ترکیبی از آنها دسته بندی خطرات و عوامل زیان آور محیط کار عوامل زیان آور محیط کار عوامل فیزیکی زیان آور عوامل شیمیائی زیان آور عوامل بیوژلویکی زیان آور عوامل ارگونومیک زیان آور Incident:
رخداد یا زنجیره ای از رویدادهائی است که سبب می‌شود یا می‌تواند سبب آسیب، بیماری و یا صدمه به سرمایه، محیط زیست یا شخص ثالث گردد.
حادثه به رویدادی اطلاق می شود که سبب آسیب، بیماری ویا صدمه گردد ودر اصطلاح عامه به بدشانسی معروف شده، در این راهنما از عبارت واقعه که در برگیرنده حادثه نیز می‌باشد استفاده شده است. رویداد: اتفاقی که منجر به یک حادثه شده و یا پتانسیل منجر شدن به یک حادثه را داشته باشد. حادثه: اتفاق ناخواسته ای که منجر به مرگ، بیماری، صدمه، زیان و سایر خسارات گردد. ریسک :
ترکیب (یا تابعی ) از احتمال و پیامد(های) ناشی از وقوع یک اتفاق خطرناک مشخص.
R =L x S Risk=Likelihood x Severity

(L & S, if exist, determine need for evaluation) سنجش ریسک : فرآیند کلی برآورد نمودن میزان ریسک و تصمیم گیری در خصوص قابل تحمل بودن ریسک As low as reasonably:
برای کاهش ریسک به سطحی قابل قبول” پائین ترین مقدار ممکن” بایستی ‌با‌ یک نگرش تعادلی نسبت به جنبه‌های مختلف از نظرزمان، نوع مشکل، میزان سختی وهزینه دست‌یابی به آن انجام گیرد. یعنی بکارگیری تمامی امکانات وتوان موجود در سازمان برای کاهش ریسک‌ها که براساس اولویت بندی تعیین شده اند. Company:
به سازمانی که بعنوان پیمانکار یا کارفرما بطورمستقیم یا غیر مستقیم درحیطه فعالیت‌‌های مختلف (بعنوان مثال مربوط به اکتشاف واستخراج نفت وگاز یا صنایع پتروشیمی) فعالیت می کند اطلاق می‌گردد. Environment:
به محیط، شرایط‌ یا‌ موقعیتی که یک شرکت‌ درآن فعالیت می‌کندیا می‌تواند تحت تاثیر آن قرارگیرد، محیط‌زیست می‌گویند و طبیعتاً شامل موجودات زنده) انسان ودیگر موجودات (که درآن وجود دارند، نیز می شود. جنبه‌های زیست محیطی (Environmental Aspect) بخشی از فعالیت ها، محصولات یا خدمات یک سازمان که بتواند با محیط زیست تأثیر متقابل داشته باشد.

یادآوری: جنبه زیست محیطی بارز،‌ آن جنبه زیست محیطی است که پیامد زیست محیطی بارزی داشته یا بتواند داشته باشد. پیامد های زیست محیطی (Environmental Impact) هرتغییری در محیط زیست، اعم از نامطلوب یا مفید، که تمام یا بخشی از آن ناشی از فعالیتها، محصولات یا خدمات یک سازمان باشد.

بیانیه اعلام شده توسط سازمان راجع به مقاصد و اصول آن در رابطه با عملکرد زیست محیطی کلی سازمان که چارچوبی برای اقدام و برای تعیین اهداف کلان و اهداف خرد زیست محیطی آن به دست می دهد.

 


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

دانلود پاورپوینت تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE

دانلود پاورپوینت تاریخچه پزشکی قانونی

پاورپوینت تاریخچه پزشکی قانونی

دانلود پاورپوینت تاریخچه پزشکی قانونی بررسی تاریخچه پزشکی قانونی پاورپوینت جامع و کامل تاریخچه پزشکی قانونی کاملترین پاورپوینت تاریخچه پزشکی قانونی پکیج پاورپوینت تاریخچه پزشکی قانونی مقاله تاریخچه پزشکی قانونی تحقیق تاریخچه پزشکی قانونی

دانلود پاورپوینت تاریخچه پزشکی قانونی

دانلود پاورپوینت تاریخچه پزشکی قانونی
بررسی تاریخچه پزشکی قانونی
پاورپوینت جامع و کامل تاریخچه پزشکی قانونی
کاملترین پاورپوینت تاریخچه پزشکی قانونی
پکیج پاورپوینت تاریخچه پزشکی قانونی
مقاله تاریخچه پزشکی قانونی
تحقیق تاریخچه پزشکی قانونی
دسته بندی پزشکی
فرمت فایل ppt
حجم فایل 745 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 190

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

 قسمتی از متن پاورپوینت :

 

تعداد اسلاید : 190 صفحه

تاریخچه پزشکی قانونی تاریخچه درجهان در جوامع ابتدایی پا به پای طب و قضاوت
قدیمی ترین:قوانین حمورابی پادشاه بابل۲۲۰۰ ق م
مصر:قوانین مدون نظام پزشکی در برخورد با قصور پزشکی ،شناخت انواع جراحات،زنان حامله معاف از مجازات ، مجازات سنګین سقط جنین،مسایل قانونی و مسمومیت ها پزشک خاصی داشت.(دادګاه)
هند:ارجاع مرګهای مشکوک،ضرب و جرح،تعیین سن، مسایل روانی و ارتکاب جرم و مسمومیت به پزشک خاص
چین:از ۳۰۰۰ سال قبل پزشکی قانونی کاربرد داشته و مواد مخدر و مسمومیت ها را می شناختند.(حشیش جهت بی حسی)
یونان:کاربرد کمتر پزشکی قانونی،شناسایی وسیع سموم و اثرات آن ،شناسایی برخی از مرګهای ناګهانی و سقط جنین جنایی، ظهور بقراط و خدمات شایان به پزشکی(قسم نامه)
روم:از ۶۰۰ سال ق م شکافتن شکم زنان با زایمان دشوار (سیپیو و ژولیوس سزار)،انجام کالبد شکافی در مواقع ضروری،قتل ژولیوس سزار و کالبد شکافی توسط آنتیس تیوس و تعیین جرح کشنده از بین ۲۳ جرح وارده
بتدریج پزشکی قانونی موقعیت ممتازی یافت و در تقریبا تمامی دعاوی جزایی و حقوقی از آن استفاده شد.
حاملګی،زایمان،نازایی،تجاوزات جنسی،ازدواج و طلاق، انحرافات جنسی و دو جنسیتی ها،تظاهر به بیماری و جنون
کمک شایانی جالینوس با تشریح جسد به شناخت آناتومی
فرانسه:از ۱۲۰۷ میلادی کاربرد پزشکی در امور قانونی
اسپانیا و آلمان :از ۱۵۳۲ میلادی مسایل خاص پزشکی قانونی محول به پزشکان خاص،تاسیس کرسی پزشکی قانونی در دانشکده پزشکی در اوایل قرن هجدهم
تالیف کتاب فن پزشکی قانونی توسط هسی یوآن لو در ۱۲۵۰ میلادی
آغاز پزشکی قانونی مدرن با تالیف کتابی توسط آبروز پار
تاسیس کرسی پزشکی قانونی در دانشکده پزشکی در انګلستان۱۸۰۷،اسکاتلند۱۸۳۹،امریکا۱۸۱۳
تاریخچه در ایران قدیم قوانین کاملا مدون پزشکی از زمان ماد ها و هخامنشیان
شناخت داروهای سقط آور و جریمه آنها،شناسایی انواع سموم و راه درمان آنها،تقسیم بندی انواع ضرب و جرح به ۷دسته و تعیین جریمه هر یک،تعلیق مجازات زنان حامله تا پایان شیر دهی،توجه خاص به دخالت جنون،رسیدن به سن بلوغ، مستی و بیماری در وقوع جرم، انجام کالبدګشایی تنها در موارد مرګ جنایی
تاریخچه در ایران جدید انجام اولین کالبد ګشایی در دوره ناصرالدین شاه
مرګ دکتر زاتی اطریشی استاد دارالفنون وتشریح وی توسط دکتر پولاک - تشخیص مرګ ناشی از مسمومیت با ګاز CO
امیرکبیر حق عظیمی بر ګردن پزشکی قانونی ایران دارد.
فیلسوف الاطبا در بدو تاسیس دادګستری پاسخګوی استعلامات قضایی بود.
فعالیت رسمی پزشکی قانونی در سال۱۳۲۱ به ریاست دکتر قزل ایاغ
از سال۱۳۶۸ سازمانی مستقل و وابسته به قوه قضاییه اسلام: احکام جامع در خصوص مسایل از ضرب ساده تا جراحات شدید،تجاوز جنسی،رد ابوت،ترومای روانی و....
تعریف پزشکی قانونی شاخه ای از طب است که اصول و دانش علوم پزشکی را در حل مشکلات قانونی بکار می گیرد.
در هر سه مرحله زندگی قبل از تولد زمان حیات و بعد از مرگ کاربرد دارد.
شرح وظایف 1-بخش معاینات بالینی
الف-معاینات پزشکی
ب-معاینات دندانپزشکی
ج-معاینات زنان
د-معاینات روانپزشکی
2-کمیسیونهای پزشکی(مسایل خاص و پیچیده پزشکی قانونی-پرونده های قصور پزشکی)
3-بخش تالار تشریح (تعیین علت مرگ-تخمین زمان حدوث مرگ-کمک به تعیین هویت-پاسخ به سوالات قاضی)
4-بخش ازمایشگاه ها (اسیب شناسی.سم شناسی.سرولوژی و DNA) مراجع قضایی و سیر رسیدگی به پرونده های قضایی و پزشکی قانونی ارائه شکوائیه به نیروی انتظامی یا دادسرا و تشکیل پرونده
ارشاد نیروی انتظامی جهت جمع اوری اطلاعات بیشتر و یا ارجاع به پزشکی قانونی
رسیدگی و صدور حکم در دادسرا
شعبه اجرای احکام-دادسرای تجدید نظر و یا دیوان عالی کشور
جرم و مجازات قانون مجازات اسلامی در سال 1375 بطور کلی مورد تصویب مجلس شورای اسلامی قرار گرفت.
ماده 2-هر فعل یا ترک فعلی که در قانون برای ان مجازات تعیین شده باشد جرم محسوب می شود.
ماده 3-قوانین جزایی در مورد کلیه کسانی که در قلمرو حاکمیت زمینی دریایی و هوایی ج.ا.ا مرتکب جرم شوند ماده 4-هرگاه قسمتی از جرم در ایران واقع و نتیجه ان در خارج از قلمرو حاکمیت ایران حاصل شود و یا قسمتی از جرم در ایران و یا در خارج و نتیجه ان در ایران حاصل شود در حکم جرم واقع شده در ایران است.
ماده 7-هر ایرانی که در خارج ایران مرتکب جرمی شود و در ایران ...

 


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

دانلود پاورپوینت تاریخچه پزشکی قانونی

دانلود پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده

دانلود پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده

فایل پاورپوینت با موضوع مدیریت سازمان های پیچیده در حجم 221 اسلاید قابل ویرایش

دانلود دانلود پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده

دانلود پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده
پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده
مدیریت سازمان های پیچیده
سازمان های پیچیده
مدیریت سازمان
سیستم ارزیابی
استراتژی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 3458 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 221

بخشی از محتوای متن:

                              مفاهیم اولیه و مر تبط
 
عملکـرد: نتایج بدست آمده از صرف منابع
 گیری: فرآیند کمّی کردن ‎ اندازه
‎اندازه گیـری عملکـرد: مراحـل کمّـی کـردن نتـایـج حـاصلـه در قالبـی
مشخـص و در محـدودهزمانی معین و مقایسه آن با منابع صرف شده
‎ شاخص اندازه گیـری عملکـرد: تغییر نسبی یک رقم در فاصله زمانی دو تاریخ یـا در نقاط مختلف
‎گیـری عملکـرد:استفاده از مجموعـه ای از شاخص های‎ مدل/ سیستم اندازه ‎های متوالـی و متعامل جهت ارزیابی کمی نتایج  حاصله از طریق مقایسه
‎ واحـد اندازه گیـری عملکـرد: منظـور حوزه ای یاگستره ای است که پروژه اندازه گیری در آن انجام می شود.
ریـزی ، پیش بینی واداره امور مربوط به بهره وری ،‎ برنامه‎ ‎ مدیـریت عملکـرد:
اثربخشی و کارآیی سازمان به منظور مطلوب بودن نتایج حاصل می باشد.

کارایی : نسبت ورودی مورد انتظار به ورودی
اثربخشی : نسبت خروجی واقعی به خروجی مورد انتظار
 ‎بهره وری : نسبت خروجی واقعی به ورودی  واقعی
سودآوری : جمع کل درآمد منهای جمع کل هزینه


بعضی از مفاهیم روش امتیازی متوازن:

دید گاه های چند گانه                 
تعادل                                       
بازخورد اندازه گیری ها          
جاری کردن امتیازها              
چارچوب علت – معلولی            
نقشه استراتژیک                        

دانلود دانلود پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده

دانلود پاورپوینت شش سیگما

دانلود پاورپوینت شش سیگما

فایل پاورپوینت با موضوع شش سیگما در قالب 53 اسلاید قابل ویرایش

دانلود دانلود پاورپوینت شش سیگما

دانلود پاورپوینت شش سیگما
پاورپوینت شش سیگما
شش سیگما
پیاده سازی رویکرد شش سیگما
مفهوم شش سیگما
چرخه شش سیگما
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 616 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 53

چکیده بحث:

   سیر پیشرفت ابزارهای کیفیت، به فلسفه شش سیگما منتهی شده است که راهی برای توسعه پتانسیل های سازمانی می باشد. یکی از مهمترین مباحث شش سیگما ، موضوع انتخاب پروژه های مربوطه می باشد. یک پروژه شش سیگما عبارت است از برنامه ریزی برای حل یک مشکل، که دارای مجموعه ای از معیارها بوده بطوری که می توانند بعنوان اهداف پروژه استفاده شوند و آنها را در جهت پیشرفت پروژه تحلیل کرد.

انتخاب پروژه های شش سیگما در حکم چیدن اولین ردیف آجر های یک دیوار است که اگر بصورت علمی صورت گیرد، اثربخشی قابل ملاحظه ای در فاز اجرای پروژه شش سیگما عاید می سازد. در این مقاله به رویکرد های انتخاب پروژه های شش سیگما و مهمترین  فاکتور های مورد بحث در این حوزه پرداخته می شود.

 

مقدمه ای بر شش سیگما

امروه تلاش جوامع بشری در دنیای رقابتی به سر منزل نخواهد رسید ، مگر با بهینه نمودن راهکارها ، استفاده صحیح از زمان ، منابع مالی و نیروی انسانی ، در این راستا برای به حرکت درآوردن چرخ های اقتصاد و صنعت باید تلاش و کوششمان را چند برابر کنیم تا بتوانیم در عرصه رقابت پیروز باشیم قرن بیست و یکم عصر صدم ها ، هزارمها و میلیونیم های ثانیه است و ما نیز باید با متدولوژی و رویکردهای پیشرو در علوم مهندسی ، انسانی ، پزشکی و ... آشنا شویم تا با کارکرد این علوم جدید در کشورمان پیروزمندانه قدم بر داریم و این مساله اتفاق نخواهد افتاد مگر اینکه آگاهی و دانش خود را در هر زمینه روز به روز فزون تر نمائیم و این مورد در جهان کنونی به سادگی امکان پذیر است  زیرا ما در جهانی زندگی می کنیم که ابزارهای اطلاعاتی ، در دسترس همه افراد آن قرار دارد . ن منظور وجود دارد ، و از آن جمله روشها شش سیگما است .

دانلود دانلود پاورپوینت شش سیگما

دانلود فایل پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی

دانلود فایل پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی

دانلود فایل پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی 1 آزمون مقدماتی ( سنجش آغازین ) 2 پیش آزمون از ( پیشدانسته های درس ) 3 ارائه اهداف کلی و رفتاری درس 4 توضیحات روی اسلایدها اصول مدیریت آموزشی « هدفهای رفتاری درس » فصل اول (مقدمه)

دانلود دانلود فایل پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی

فایل پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی
خصوصیات سیستم
چرخه فعالیت ها
فراسیستم 
نظریه سیستمی سازمان
نظریه سیستم اجتماعی
فراگرد اجتماعی
رهبری و مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 3370 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 269

1- آزمون مقدماتی ( سنجش آغازین )

 

2- پیش آزمون از ( پیشدانسته های درس )

 

3- ارائه اهداف کلی و رفتاری درس

 

4- توضیحات روی اسلایدها

اصول مدیریت آموزشی

 « هدفهای رفتاری درس »

فصل اول (مقدمه)

زمینه فرهنگی-اجتماعی مدیریت نظام آموزشی

 

فصل دوم

« تمرکز و عدم تمرکز در مدیریت آموزش و پرورش »

 

 فصل سوم


« تمرکز و عدم تمرکز ساختاری »

 

« ویژگیهای نظام آموزشی متمرکز »

« ویژگیهای نظام آموزشی غیر متمرکز »

« تمرکز ساختاری »

« تمرکز و عدم تمرکز اداری »

« مقایسه عدم تمرکز ساختاری و اداری »

« روابط با سایر متغیرهای سازمانی »

« ویژگیهای بی همتای مدیریت آموزشی »

- فراگردهای سازمانی چه تفاوتهایی دارند؟

 

 فصل چهارم؛

اهداف آموزشی در مقایسه با اهداف سازمانهای دیگر از 3 خصوصیت برخوردارند:

« کارکردهای آموزشی »

« ارتباط بین وظایف »

« ترتیبات »

«مبانی نظری مدیریت آموزشی»

 

 فصل پنجم

 

 «جایگاه نظریه در مدیریت آموزشی»

« رابطه تئوری و عمل »

اجزای مهم تئوری«نظریه» {Theory}

« فراگرد تئوری پردازی »

 

فصل ششم؛

« فرضیه »

« نظریه فرلو »

         طبقه بندی نیازها

 

          در نظریه مزلو

« ارزش تئوری »

تئوری حداقل به سه طریق در عمل بکار می آید:

«نظریه های مدیریت علمی»

مضامین اصلی کتاب « مدیریت علمی »:

مبنای فلسفی « تیلوریسم »

« تاثیر تیلوریسم بر مدیریت آموزشی »

نظریه مدیریت اداری (نظریه کلاسیک سازمان)

کتاب فایول « مدیریت صنعتی و عمومی » است

  « تاثیر نظریه مدیریت اداری بر مدیریت آموزشی »

« نظریه روابط انسانی »

نظریه پرداز بعدی این نظریه « التون میو » است.

جوانب مهم روابط انسانی از دید « گریفیث »

نظریه بروکراسی « ماکس وبر »

اصول اساسی

 

بروکراسی     

دو ملاک تشخیص اختیار عبارتند از:

« انواع اختیار » از دید وبر

« بروکراسی نوع آرمانی »

« ویژگی های اصلی بروکراسی »

مفهوم سه بعدی مدیریت آموزشی

عناصر اصلی طبقه بندی

 

    سه بعدی عبارتند از:

« خصوصیات سیستم »

چرخه فعالیت ها

« خرده سیستم و فراسیستم »

بازخورد (Feed-Back)

اجزای سیستم:

« نظریه سیستمی سازمان »

« نظریه سیستم اجتماعی»

مدیریت به عنوان یک فراگرد اجتماعی

فراگرد مدیریت از سه نقطه نظر قابل ملاحظه است:

« وجوه تحلیلی سیستم اجتماعی »

« بعد شخصی »

نسبت های متغیر نقش و شخصیت در رفتار

« یگانگی فرد و سازمان »

کشمکشهای  فرد و سازمان

ملاک های رفتاری سازمانی

روابط انتظارات و نیازها با اثربخشی،کارایی،رضایت

 « رهبری و مدیریت »

 در چهارچوب تئوری سیستم اجتماعی سه سبک مدیریت یا رهبری قابل تشخیص است:

رفتار سازمانی را در سه سطح می توان ملاحظه کرد:

اهم ویژگیهای روانشناختی برای فهم رفتار فردی:

« رابطه بین نیاز ، سائق و هدف »

سطوح مختلف تعامل     فرد و سازمان

دانلود دانلود فایل پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی